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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
谭小芳
企业
如何获得利润突破？
企业
管理
企业
如何获得利润突破？文/交广
企业
管理咨询公司首席专家谭小芳前言：
企业
在利润上获得突破有三个关键因素：资源、技术和品牌。从资源的角度来看，
企业
应回答三个问题：顾客会
于斐
什么样的培训才能真正让
企业
得益？
企业
管理
什么样的培训才能真正让
企业
得益？ 当前，各种各样的培训越来越多。 然而，在这场风起云涌的培训热中，到底有多少是物超所值呢？ 有一次在南京讲课，有位学员告诉我，他去年
王自泉
分配是
企业
的前提
企业
管理
自圆泉说：
企业
执行力低下的根本原因是员工责任心不强，而责任心不强的根本原因是管理层（高中层）的基本需求（利益）没有得到满足，导致从上到下执行力出现问题；当然在利益的
缪斯
企业
传承与转型
企业
管理
洞悉领导力变革破解家族传承难题推动
企业
绩效提升 【课程背景】 我们的价值和自身变革的要求是什么？ 家族
企业
是推动中国经济发展和改善民生的重要力量，为了更好承担履行这
刘小明
做好
企业
的8个关键点
企业
管理
60多位同学从世界各地聚集到一起，其中不少同学已经十几年没有见过面，自然有很多感慨。一个同学的太太在发言时说，虽然大家在德国有10年共同经历，但毕业20年后留在德国
李海洋
定义幸福
企业
企业
管理
幸福
企业
是个新的提法，但究竟什么是幸福
企业
？什么样的
企业
会幸福？
企业
和幸福有什么关系？社会幸福和
企业
幸福的关系是什么？个人幸福与
企业
人幸福的关系是什么？ 要想缔造
张靖笙
企业
需求层次论
企业
文化
如果把
企业
比喻成一个人，按照马斯洛教授的“基本需求层次理论”，个体成长发展的内在力量是动机；而动机是由多种不同性质的需要所组成，各种需要之间，有先后顺序与高低层次之
姜汝祥
企业
基本法 (2)
企业
管理
文章导读：尽管相比而言，比起热衷于营销点子，资本运营是一种巨大的进步，但没有规则的执行只会是独裁，没有规则的细节只会是运动，没有规则的狼性只会是暴政！ 为什么我在
于斐
企业
的产品，为什么短命呢？
企业
管理
企业
的产品，为什么短命呢？ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 在市场上，一个又一个产品像流星一样陨落。 许多老板会心有不甘，作为全球最大的市场为什么我的产品找不到生存
优秀管理者的四项要求
优秀管理者
领导力
执行力
沟通技巧
中层管理
2024年10月10日至11日，田军老师在中国海油湛江分公司讲授《优秀管理者的四项要求》。田老师提供和演练了角色认知、高效沟通、团队激励、执行力四个模块的技能工具
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