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5S讲师课程
张岩
卓有成效的
5S
现场管理法
现场管理
使用教材：可参考中国劳动社会保障部指定教材——《现代企业班组长》（中国劳动社会保障出版社出版） 课程内容： 一、为什么要实施
5S
管理法 1、
5S
管理法能给我们解决什
张岩
5S
管理法的设计和实施
现场管理
课程内容：讲座共分六讲 第一讲 什么是
5S
管理法 第二讲
5S
管理法的推行程序 第三讲
5S
现场管理法的实施建议 第四讲
5S
现场管理法的推行方法 第五讲 红单运动
张岩
5S
管理法的设计和实施
现场管理
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现场管理法的实施建议 第四讲
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现场管理法的推行方法 第五讲 红单运动
高效的
5S
管理培训
公司治理
高效的
5S
管理培训 讲师：李绘芳 高效的
5S
管理培训课程有哪些？ 高效的
5S
管理培训讲师有哪些？ 高效的
5S
管理培训内训师哪位最权威？ 高效的
5S
管理培训方面的培训
高效的
5S
管理培训
高效的
5S
管理培训 讲师：李绘芳 高效的
5S
管理培训课程有哪些？ 高效的
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管理培训内训师哪位最权威？ 高效的
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管理培训方面的培训
2026版《MTP-中层干部管理技能提升训练》
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
2026版《MTP-中层干部管理技能提升训练》 课 程 大 纲 （中企联智慧企业推进委员、中国讲师联盟百强名师、工信部企业局数智化转型教练） 培训课时：2天（12小
《“管理心理学、读心术”强化团队领导力》
唐惠玲
EAP
管理
领导力
团队管理
《“管理心理学、读心术”强化团队领导力》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景，授课20年 管理心理学、积极心理学、教育心理学应用专家 融合“读心术”“脑科学”
《任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊
职业规划
人力资源
绩效管理
薪酬管理
职业素养
课程大纲 第一章 任职资格管理概况 一、 现代企业人才管理的挑战与对策 二、 任职资格管理的目的和内含 三、 任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用 四、 任职资
《人力资源创新管理-全模块突破转型》
唐惠玲
人力资源
全模块
EAP
人力培训
《人力资源创新管理-全模块突破转型》 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 独家融合读心术、脑科学、管理
《MTP- 管理者修炼》
唐惠玲
EAP
MTP
人力资源
团队建设
《MTP- 管理者修炼》 唐惠玲老师授课18年、是人力资源和心理学双背景 10年管理心理学、人才测评功底、国家高级心理咨询师 28年人力资源和团队管理功底 EAP
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