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《MTP- 管理者修炼》
唐惠玲
EAP
MTP
人力资源
团队建设
《MTP- 管理者修炼》 唐惠玲老师授课18年、是人力资源和心理学双背景 10年管理心理学、人才测评功底、国家高级心理咨询师 28年人力资源和团队管理功底 EAP
《“ 读心术“技术优化亲子关系、亲子谈判》
唐惠玲
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《“ 读心术“技术优化亲子关系、亲子谈判》 管理心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 18年心理学、测评功底、28年团队管理功底 EAP员工心理
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
战略人力资源管理与员工能力开发
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职业素养
绩效管理
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沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
山水•鼓碟和鸣——非洲鼓手碟两天一夜沉浸式团建课程
非洲鼓
手碟
沉浸式体验
压力释放
团队协作
山水•鼓碟和鸣——非洲鼓手碟团建两天课程大纲一、课程核心目标团队凝聚：以鼓碟节奏为纽带，打破部门壁垒，培养成员间的默契配合、倾听意识与协同创造力，增强团队归属感。
情境领导力-领导心理学
情境领导力
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心灵成长
情境领导力-领导心理学课程大纲 课程时长：2天（12课时） 课程对象：企业中基层管理者、团队负责人、新晋主管 课程目标： 理解情境领导力的核心逻辑，掌握“领导风格
企业全面经营管理决策沙盘演练！
决策沙盘
战略
第一讲：企业经营管理 一、企业经营的本质：创造利润 二、新变革下：企业经营管理者需要具备七种能力 第二讲：企业经营管理第1年沙盘模拟 一、全面经营管理沙盘模拟课程介
《跨部门沟通和同理心修炼》
唐惠玲
人力资源
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管理培训
《跨部门沟通和同理心修炼》 管理心理学专家唐惠玲老师授课17年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底 18年心理学、测评功底 独家综合应用管理心理
《“积极心理学” 强化沟通协作-行为情商》
唐惠玲
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人力资源
《“积极心理学” 强化沟通协作-行为情商》 管理心理学专家唐惠玲老师授课20年、人力资源与心理学双背景 18年心理学功底、30年团队管理、人力资源功底 独家综合应
《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》
唐惠玲
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人力资源
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《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》 唐惠玲是心理学和人力资源与双料专家，授课经验23年 国家高级心理咨询师、高级人力资源管理师 EAP心理辅导、人才测评
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