刘峰松课程-刘峰松主讲课程-刘峰松培训课程-【中华讲师网】

[刘峰松]面向市场与用户的敏捷组织设计管理

领导力人力资源组织机构敏捷组织平台组织

培训时间：6小时/天*2天【授课型式】讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法【课堂布置】学员分组。课桌布置：岛型椅子布置：雁阵/鱼刺式【教学材料】 v 老师：白板一块。红、蓝/黑白

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[刘峰松]人才激励（在线二小时版）

股权激励薪酬管理团队管理领导力中层管理

培训时间：2小时课程形式：讲授法；案例分析法课程大纲： 1、人的独特性 v 人生目标的多样性 v 生存、生活的多样性 v 需求的多样性 v 不同代际人才的需求差别 v 不同地域人才的需

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[刘峰松]融入职场共同成长 ——员工成长法则4.0

职业素养心态培训心灵成长成功励志

课程时间：6小时/天×2天授课方式：讲授、分享、演练、案例分析、讨论课程大纲： 1、融入职场共同成长 v 分享与分析 u 在人群中自己最希望扮演什么角色 u 在人群中最希望自己起到什么作用 u

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[刘峰松]国企改制期间如何维系团队稳定

领导力中层管理团队管理国企改制风险

课程时间： v 6小时/天×2天【授课型式】讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法【课堂布置】学员分组。课桌布置：岛型椅子布置：雁阵/鱼刺式【教学材料】 v 老师：白板一块。红、蓝

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[刘峰松]述职报告编写与呈现

执行力述职工作总结工作汇报

课程时间 1天×６小时/天=6小时课程形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法课程大纲分享与分析 v 本质上我们与上司是什么关系 v 领导给下属交代完任务后，会关心什么 v 您认为什么

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[刘峰松]如何激发员工的内生动力

中层管理领导力心灵成长股权激励

培训时间：2天 *6小时/天课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法课程大纲分享与分析 v 您认为公司和员工是怎样的关系 v 请谈谈您为什么在这个公司工作 v 为什么涨了工资会有不

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[刘峰松]人才育成与人才发展

团队建设中层管理人力资源团队管理人才培育

课程时间： v 6小时/天×2天课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法课堂布置 v 学员分组。 v 课桌布置：岛型 v 椅子布置：雁阵/鱼刺式教学材料、设备 v 老师：白板一块

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[刘峰松]不能能干却升职慢 ——职场中快速超车的必备非专业能力

职业素养成功励志

课程时间： v 6小时/天×2天授课形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，案例分析法课堂布置 v 学员分组 v 课桌布置：岛型 v 椅子布置：雁阵/鱼刺式教学材料、设备 v 老师：白

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[刘峰松]职场角色定位与职业形象塑造

职业素养职业规划角色；形象

培训时间：1天 *6小时/天课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法课程大纲：分享与分析 v 您认为公司和员工是怎样的关系 v 您认为上下级是怎样的关系 v 您认为什么是角色 v

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[刘峰松]更好的职业发展更好的人生 ——重塑职业生涯的策略

职业规划职业素养

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